Какие выплаты и льготы положены матерям-одиночкам

Воспитанием ребенка в семье не всегда занимаются оба родителя. Порой все обязанности ложатся исключительно на маму. Случается это по разным причинам. О том, кто какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам, в нашей статье.

Кто является матерью-одиночкой

Если женщина рожает вне брака, при оформлении свидетельства о рождении юристы советуют не указывать фамилию, имя и отчество отца, а просто оставить незаполненной графу. Если папа вписан в документ, то в некоторых случаях, например, при отъезде из России женщине придется взять у него разрешение на вывоз ребенка. Та же ситуация возникнет при регистрации сына или дочки по адресу проживания мамы, — отец должен дать свое официальное согласие. Однако существует и обратная сторона медали: если в свидетельстве графу «отцовство» оставить незаполненной, то в будущем ребенок не может стать наследником и претендовать на положенное ему имущество.

Определение самого понятия «мать-одиночка» по закону и в обиходе обывателя — две разные вещи. Многие разведенные женщины, у которых есть дети, называют себя одинокими матерями. Однако это совсем не так, ведь одно дело — строгая буква закона, и совсем другое — простой оборот речи. Поэтому давайте еще раз подробнее остановимся на том, в каких случаях женщина, родившая и самостоятельно воспитывающая ребенка, может узаконить свой статус.

Его дают женщине:

• Родившей вне брака (вообще без замужества) или позже, чем через 300 календарных дней с момента его официального расторжения.
• Не установившей законным образом (то есть добровольно или в судебном порядке) отцовство ребенка.
• Не вступившей в брак, но официально оформившей усыновление или же удочерение.
• Родившей в браке (или на сроке до 300 календарных дней с момента развода), но получившей судебное решение о том, что мужчина (бывший или даже нынешний супруг), записанный отцом ребенка, успешно оспорил свое отцовство.

Конечно, у юридической трактовки этого статуса есть свои недостатки. Так, если у женщины умер муж, она не получит прав матери-одиночки и следующей за ними помощи. Официально она будет считаться вдовой и не сможет пользоваться рядом льгот, хотя она осталась без кормильца (или, по крайней мере, без человека, вносящего весомую часть денег в семейный бюджет) и вынуждена воспитывать дочку или сына самостоятельно.

Для получения этих пособий матери-одиночке необходимо подать соответствующие заявления в органы соцзащиты. Делать это удобнее всего за 3 месяца до предполагаемого получения выплат по больничному листу (или через 3 месяца после). Это объясняется просто: все пособия считаются доходами. И если вместе с ними и с зарплатой мама «наберет» прожиточный минимум, ей просто не будут выплачивать компенсации. Еще одна особенность в том, что женщина может получать пособия, даже если выйдет замуж. Но при этом нужно, чтобы ее новый супруг не удочерял (не усыновлял) ребенка, ведь только в этом случае его доходы не будут учитываться при расчете прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Дополнительные пособия могут выдаваться матери-одиночке даже тогда, когда среднедушевой доход превышает установленный прожиточный минимум. Просто в этом случае размеры выплат будут меньшими. Расходы при повышении уровня жизни возмещаются ежемесячно. Правда, компенсация при росте цен на питание остается неизменной.

Отдельно отметим, что матери-одиночке, признанной инвалидом I или II группы и нигде не работающей, назначается дополнительное ежемесячное пособие. Оно выплачивается, пока ребенок, проживающий с женщиной, не достигнет 18 лет. Если же мама трудоспособна, но ее сын или дочь является инвалидом, такое же пособие выдается, пока ему (ей) не исполнится 23 года.

Какие основные пособия положены

В первую очередь это те пособия, которые получают все матери:

• Единоразовое, выдаваемое при становлении беременной женщины на учет в медицинское учреждение (на сроке до 94 дней, то есть до 12 недель).
• По беременности и родам.
• Единоразовое, выдаваемое по факту рождения ребенка.
• Ежемесячное декретное.
• Ежемесячное, выдаваемое на время отпуска по уходу за ребенком (если на момент его выплаты сыну или дочке уже исполнилось 18 месяцев).

Но пособия для матерей-одиночек обычно больше по своему размеру (если сравнивать их с выплатами обычным мамам). В курсе всех деталей выплат пособий могут быть только органы соцзащиты, к которым мать-одиночка приписана по месту жительства. Женщине нужно обращаться в соответствующие инстанции для уточнения деталей.

Пособие, связанное с беременностью и родами

Этот вид пособия также полагается лишь работающим, служащим или учащимся женщинам и выплачивается итоговой суммой за весь период декретного отпуска, составляющего:

• 140 календарных дней для неосложненных родов.
• 156 календарных дней для родов с помощью кесарева сечения или с иными особенностями.
• 194 календарных дня в случае рождения двойни или большего числа детей.

Для расчета берется итоговый заработок за два календарных года перед наступлением срока декрета. Эта сумма делится на общее для этих лет количество дней. Но теперь из них нужно исключать периоды временной нетрудоспособности и дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Студенткам этот вид пособия назначается исходя из размеров их стипендии. Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятий и состоящие на учете в Центре занятости, также могут рассчитывать на декретную выплату.

Материнский капитал

Этот вид пособия предоставляется единственный раз и только в случае рождения у женщины, в том числе и одинокой, второго и последующих детей. Материнский капитал не выдается деньгами на руки. Им можно распоряжаться, когда ребенку исполнится три года. Эти средства можно направить на:

• Улучшение жилищных условий, например, на погашение кредита за квартиру или дом.
• Получение детьми образования.
• Накопление пенсии для мамы.
• Оплату детского сада и школы.

Если мать-одиночка, как и замужняя женщина, желает получить материнский капитал, то ей нужно обратиться в местный орган Пенсионного фонда за соответствующим государственным сертификатом и предоставить необходимые для этого документы.

Пособия субъектов РФ

Нужно учитывать, что субъекты РФ могут выплачивать маме с юридическим статусом одиночки дополнительные пособия. Это делается с целью социальной поддержки женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно. В законах большинства субъектов Российской Федерации прописано право матери-одиночки на получение следующих дополнительных пособий:

• Ежемесячных компенсаций — возмещения расходов, связанных с повышением стоимости жизни.
• Помощи в натуральном виде, получения различных льгот на детей, которым еще не исполнилось 3 лет.
• Ежемесячных компенсаций — возмещения расходов, связанных с ростом цен на детские продукты питания.

Отдельно нужно отметить налоговый вычет (для работающих мам) по НДФЛ: женщина получает его в двойном размере от стандарта, если в документах ребенка не указано отцовство. На это же может претендовать любой единственный родитель (как биологический, так и приемный), а также попечитель или опекун.

Мать-одиночка может рассчитывать на компенсационное пособие, если она и ребенок проживают в неприватизированном жилом помещении по договору найма. Однако выплаты не распространяются на тех женщин, которые заключили такое соглашение с родственниками, например, с бабушками, дедушками, родителями, сестрами и братьями и так далее. Размеры такого компенсационного пособия зависят от того, сколько детей находится на воспитании у матери-одиночки.

Если она растит троих и более детей несовершеннолетнего возраста, и один из них не достиг трех лет, то компенсация составляет сто процентов платы, вносимой за жилое помещение. Если одинокая мать воспитывает двоих несовершеннолетних детей и один из них не достиг трех лет, то денежное пособие для компенсации платы за жилье составляет 70% от этой суммы.

И в случае, когда на попечении одинокой мамы находится один ребенок, которому не исполнилось трех лет, то денежная выплата на покрытие расходов по найму жилья составляет 50%.

Дополнительные пособия, выдаваемые в Москве

Размеры и условия выдачи дополнительных средств зависят от законов конкретного субъекта РФ. Если говорить о том, чего ждать матери-одиночке в Москве, то за счет столичного бюджета для нее предусмотрены «бонусные» пособия. Но нужно учитывать, что они связаны с уровнем ее заработка. Так, если самостоятельно воспитывающая ребенка женщина получает доход, не превышающий установленный в Москве прожиточный минимум (в пересчете на душу населения), ей положено:

• Ежемесячное пособие, предоставляемое в повышенном размере.
• Ежемесячную компенсацию, возмещающую расходы, связанные с увеличением стоимости жизни. Она выдается, если ребенку еще не исполнилось 16 лет (и он учится в общеобразовательном учреждении) или 18 лет (и он реализует общеобразовательные программы).
• Ежемесячную компенсацию, возмещающую затраты, вызванные увеличением цены детских продуктов питания.

Льготы, положенные матери-одиночке

Любая мать-одиночка с каким угодно уровнем жизни и доходами должна получать надбавки к выдаваемым ей пособиям. Так, пока ее ребенку не исполнилось полтора года, государство обязано ежемесячно выплачивать еще и некую дополнительную сумму (ее размеры зависят от законов конкретного субъекта РФ).

Трудовые льготы

Администрация любого предприятия, независимо от его организационно-правовой формы, не может по своей инициативе уволить мать-одиночку. Такой женщине положено сохранение рабочего места, до тех пор, пока ее сын или дочка не достигнет возраста в 14 лет. Единственное исключение — это ликвидация предприятия. Но и в этом случае руководство организации обязано найти матери-одиночке новую работу. Причем с сохранением ее специальности и должности.

Если руководство компании наняло самостоятельно воспитывающую ребенка женщину по контракту, и срок его действия подошел к концу, оно обязано трудоустроить свою сотрудницу. Пока будет происходить поиск новой работы, матери-одиночке положено выплачивать среднюю зарплату. Правда, не дольше 3 месяцев с календарного дня окончания контракта.

Когда мать-одиночка получает больничный лист по уходу за сыном (дочкой) в возрасте до 14 лет, его должны оплачивать в стопроцентном размере. Его обязаны выдавать на больший срок, чем в стандартных ситуациях.

Матери-одиночке положен дополнительный 14-дневный отпуск за ее счет, причем взять его женщина может в любое подходящее для себя время, как присоединив его к основному, так воспользовавшись им отдельно. Естественно, ей необходимо предупредить руководство фирмы о том, что ей нужны эти две недели, и сообщить, когда они ей понадобятся.

Ни один работодатель не имеет право отказывать женщине в приеме в штат, снимать ее с должности, снижать ей зарплату только потому, что она мать-одиночка. Если руководитель предприятия не трудоустраивает подавшую ему заявление маму, он обязан сообщить причину своего решения, причем в письменной форме. Такая «объяснительная» является полноценным документом, который можно подать в суд для обжалования.

Нюансы трудовых льгот матери-одиночки

Существует целый ряд особенностей трудового кодекса РФ, о которых многие матери-одиночки даже не знают. Между тем их необходимо знать, чтобы облегчить себе жизнь, если самостоятельно воспитываете ребенка. Поэтому мы и хотим вас с ними познакомить, чтобы вы могли вооружиться знанием ТК Российской Федерации.

Так, каждой матери-одиночке нужно знать, что во время стационарного лечения ей положены повышенные пособия. В первые 10 календарных дней пребывания в медицинском учреждении их размер зависит от того, какой трудовой стаж у женщины. После, начиная с 11-го дня, выплачивается 50% от заработной платы мамы. При этом если сын или дочка дошкольного возраста, женщина получает пособие в течение всего срока лечения. Если же ребенку 7–15 лет, выплаты осуществляются только в первые 15 дней.

Трудовой кодекс Российской Федерации защищает одинокую маму, помогая ей сохранить свое рабочее место. Обратите внимание, самостоятельно воспитывающую ребенка женщину не могут уволить не только из-за сокращения штата, несоответствия занимаемой должности или просто по инициативе руководства. Она защищена и при смене собственника предприятия. Ей не грозит увольнение даже в том случае, когда директор, главный бухгалтер или другой ответственный человек совершил грубую ошибку, и это привело к нанесению ущерба имуществу фирмы.

Свой дополнительный отпуск в 14 дней матери-одиночки могут использовать не только в любое время года (согласовав этот момент с начальником), но и не полностью, а по частям. Как вы понимаете, при этом совершенно необязательно присоединять эти «бонусные» дни к основным. Но перенести на следующий год свой дополнительный отпуск мамы не могут (если в коллективном договоре прописана гарантия его ежегодного предоставления). Если же женщина одна воспитывает ребенка-инвалида, ей ежемесячно положены еще 4 выходных дня, естественно, оплачиваемых.

Социальные льготы

Мать-одиночка претендует на жилье в первоочередном порядке.

Женщина, воспитывающая несовершеннолетнего сына (дочку) самостоятельно, имеет право устроить его (ее) в любое детское учреждение (за исключением частных). При этом государство обязано полностью обеспечить ребенка.

Если мать-одиночка воспитывает школьника, ему может предоставляться бесплатное питание в столовой, он может получать бесплатные учебники. Мы пишем «может», а не «должен» потому, что все зависит от директора образовательного учреждения: именно он решает, предоставлять такие льготы или нет.

Мать-одиночка имеет право на покупку группы лекарств (обязанных быть в наличии в любой городской детской поликлинике) со скидкой до 50%, в зависимости от препарата. Примечательно, что такая льгота распространяется не только на дешевые, но и на достаточно дорогие медикаменты.

Если в государственной поликлинике есть массажный кабинет, ребенок матери-одиночки может пользоваться его услугами бесплатно. Тогда как обычная семья может рассчитывать на скидку в 50%.

Как минимум один раз в два года ребенку матери-одиночке положена путевка в оздоровительный лагерь или санаторий. Причем предоставлять ее должны бесплатно или, максимум, с незначительными доплатами — в префектуре или в другом территориальном управлении.

На ярмарках и прочих распродажах детской одежды и других вещей одинокая мама имеет право на значительные скидки. И подобные мероприятия должны регулярно проводиться в тех же территориальных управлениях.

Какие льготы положены по Налоговому и Жилищному кодексам

Налоговый кодекс РФ трактует статус матери-одиночки по-своему — это нужно учитывать. Если мама выйдет замуж, а ее супруг оформит усыновление (удочерение), она больше не сможет пользоваться этой льготой. Ей останется рассчитывать только на стандартный вычет.

Конечно, Налоговый кодекс нужно дорабатывать в плане защиты женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно, но и он учитывает права одиночек больше, чем Жилищный. Собственно, последний не предоставляет практически никаких льгот. Согласно ему, у матери-одиночки почти такие же права, как и у обычной полной семьи. Да, она первая в очереди на получение жилплощади, но только в том случае, если нуждается в улучшении жилищных условий, а это нужно еще доказать.

Документы для оформления пособий

Для оформления единоразового пособия на малыша, молодая одинокая мама должна подать в органы социальной защиты следующий перечень основных документов:

• собственноручно написанное заявление по указанной форме;
• оригинал и копию своего паспорта;
• свидетельство или справка из органов загса о рождении ребенка;
• документ, определяющий факт передачи новорожденного приемной матери и решение суда о праве на усыновление (удочерение), если ребенок приемный;
• справка из органов загса, в которой будут указаны данные об отце (его отсутствии).

Этот же пакет документов одинокая мать предоставляет и для оформления того пособия, которое выплачивается каждый месяц до момента, пока малышу исполнится полтора года. Так, в отдельных случаях могут потребоваться дополнительные сведения и справки, о которых лучше проконсультироваться со специалистами из органов социальной защиты.

Больничный лист

Что касается выплат работающей одинокой маме по больничным листам, то в случае, когда ее ребенок лечится в условиях стационара, расчет пособия производится на основании трудового стажа. Если же сын или дочь находятся дома, а процесс выздоровления контролируется амбулаторно, то размер выплат не зависит от стажа. Они могут быть рассчитаны и выданы в полной мере за первые десять календарных дней, а далее начисляются в размере, составляющем пятьдесят процентов от размера заработной платы.

Если заболел ребенок дошкольного возраста, то больничное пособие положено маме за все время болезни. А в случае, если сыну или дочери уже исполнилось семь лет, но нет пятнадцати, то маме оплачивается двухнедельный период, включающий и выходные дни, при условии, что во врачебном заключении не указана необходимость продления срока лечения.

Детский сад и школа

Каждая мама знает, как сложно попасть в бюджетный детский сад. Создается впечатление, что вставать в очередь на место в ясельной группе нужно уже тогда, когда ребенок только планируется. Но если вы мать-одиночка, то закон предоставляет вам право записи в детский сад без очереди. И это справедливо. Ведь если обеспечение ребенка лежит всецело на плечах женщины, то ей нужно выходить на работу гораздо раньше, чтобы прокормить малыша.

Плата за детский сад для матерей-одиночек тоже вдвое меньше. То же самое касается и детских кружков, музыкальных школ и прочих общеобразовательных учреждений. То есть государство дает максимум возможностей одинокой матери встать на ноги. Что касается ежемесячных платежей, которые детский сад собирает с родителей, минуя букву закона (здесь вам и распространенные поборы на ремонт, новую игровую комнату или магнитофон в музыкальный кабинет), то тут государство бессильно. Если сумма, которую требуют воспитатели велика, попробуйте оспорить ее в устном порядке.

Есть еще одна особенность определения ребенка в детский сад. Дело в том, что в стране резко увеличилось количество одиноких матерей. Поэтому и право на внеочередное устройство в детский сад приходится делить. В этих целях ввели в обиход так называемую льготную очередь, в которой стоят только матери-одиночки. В школе одиноким женщинам предоставляются социальные льготы. В частности, бесплатное двухразовое питание ребенка в школьной столовой.